Accompagnement expert des transformations SIRH et RH : Conception, pilotage et sécurisation de vos projets stratégiques.
Intervention en management de transition, en direction de programmes ou en conseil, pour assurer continuité, performance et adoption utilisateurs.
Reprise, sécurisation et accélération de vos projets SIRH en contexte de transition, pour garantir continuité managériale, maîtrise des risques et résultats rapides.
Pilotage opérationnel et stratégique de vos projets SIRH et RH, avec une gouvernance rigoureuse, des livrables maîtrisés et une dynamique d’exécution orientée impact.
Accompagnement expert pour concevoir, structurer et déployer vos transformations SIRH, en alignant processus, outils et organisation pour maximiser performance et valeur.
Que ce soit en management de transition, en pilotage de projet ou en conseil, j’accompagne les entreprises dans la transformation de leur SIRH, grâce à mon parcours bâti dans des grands groupes à dimension internationale.
Mon approche est à la fois stratégique, organisationnelle et opérationnelle.
Chaque projet SIRH est avant tout une transformation d’organisation. J’interviens avec une méthode pragmatique, orientée résultats et pensée pour l’adoption par vos équipes.
Pas de théorie, des résultats concrets. J'interviens avec une vision terrain pour identifier rapidement les leviers d'action et transformer chaque décision en avancée mesurable.
Je relie systématiquement enjeux métiers, outils et organisation, pour ne jamais traiter un SIRH comme un simple projet IT.
La livraison technique ne suffit pas. Mon objectif : un SIRH adopté, pleinement utilisé et générateur de valeur pour vos équipes au quotidien.
Je m'adapte à la complexité de chaque contexte : multiplicité des acteurs, contraintes locales, équipes internes et externes. Je suis à votre écoute.
de déploiement SIRH dans des grands groupes, avec la responsabilité de programmes internationaux.
Stratégique
Organisationnel
Opérationnel
Programmes multi-pays, équipes pluridisciplinaires (RH, IT, éditeurs, ESN), gestion de budgets projets de bout en bout.
Vision globale RH · SIRH
& Organisation
(Paie, GTA, Talents, Formation, Rémunération ...) depuis l'appel d'offre jusqu'au déploiement.
